新鄉(xiāng)市中心醫(yī)院成功舉辦教育護(hù)士競聘活動(dòng)

為適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展需要，切實(shí)加強(qiáng)護(hù)理管理體系建設(shè)，培養(yǎng)、儲(chǔ)備護(hù)士長后備力量，體現(xiàn)我院“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的選人用人原則，按照醫(yī)院教育護(hù)士管理相關(guān)規(guī)定，我院于2021年12月30日起開展“2021年度教育護(hù)士競聘工作”，歷經(jīng)層層選拔，現(xiàn)已成功舉辦、落下帷幕。

此次教育護(hù)士競聘分為三個(gè)環(huán)節(jié)——理論考核、操作考核、競聘演講，為了確保競聘工作的公平公正性，理論考核外請專家出題、現(xiàn)場拆封試卷、郵寄回第三方判卷、出成績；操作考核外請?jiān)u委打分、所有工作人員沒收手機(jī)；競聘演講環(huán)節(jié)由院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理管理團(tuán)隊(duì)抽簽決定人員組成評委團(tuán)，人事科全程參與，紀(jì)檢監(jiān)察人員重點(diǎn)環(huán)節(jié)監(jiān)控，重點(diǎn)對參選者的講課內(nèi)容、語言表達(dá)、心理素質(zhì)、儀容儀表、講課時(shí)間、即興答題、綜合能力進(jìn)行評審，現(xiàn)場公布分?jǐn)?shù)。

理論考核于2021年12月30日在內(nèi)科二樓多功能廳舉行，參與人數(shù)165人，按成績排名、取前113位護(hù)理人員參加操作考核；操作考核于1月14日在規(guī)培樓8樓舉行，所有參加人員現(xiàn)場抽題、進(jìn)行兩項(xiàng)護(hù)理操作演示，取平均分，共計(jì)112名護(hù)理人員參加考核，取前76名參加競聘演講會(huì)。

競聘演講會(huì)上，主管院長王倩青作重要講話，護(hù)理部主任侯秀珍主持會(huì)議。來自內(nèi)科、外科、急診、ICU等多個(gè)科室76位競聘者簡明扼要地介紹了自己的個(gè)人情況，并就所選課題——科室管理、護(hù)理專業(yè)知識(shí)、人生構(gòu)想等方面內(nèi)容提出了獨(dú)特的見解；個(gè)人演講結(jié)束后由競聘者現(xiàn)場抽題，進(jìn)行答辯。

競聘結(jié)束后，主管院長王倩青對參與評審的院領(lǐng)導(dǎo)班子表示感謝，并指出各位競聘者通過演講、答辯充分展露了自己的才華和智慧，都非常優(yōu)秀，要求各位競聘者在今后的工作中勤奮愛崗，帶頭示范，為醫(yī)院的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。根據(jù)考試、考核、個(gè)人量化得分及民主測評層層選拔，經(jīng)院黨委研究決定于參加教育護(hù)士競聘演講的76名人員中選取總成績前50名給予教育護(hù)士資格。

此次競選活動(dòng)的成功舉辦，充分說明了院領(lǐng)導(dǎo)對護(hù)理管理人才的重視。同時(shí)，本次競選提高了護(hù)士長競爭意識(shí)，使每位護(hù)士長都能積極主動(dòng)地做好工作，抓好管理，使護(hù)理計(jì)劃、護(hù)理制度能有效地得到貫徹落實(shí)，從而激發(fā)全院護(hù)理人員的積極性，增強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍的生機(jī)，為醫(yī)院今后的發(fā)展注入更大的活力。