為適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展需要，切實(shí)加強(qiáng)護(hù)理管理體系建設(shè)，培養(yǎng)、儲(chǔ)備護(hù)士長(zhǎng)后備力量，體現(xiàn)我院“公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的選人用人原則，按照醫(yī)院教育護(hù)士管理相關(guān)規(guī)定，我院于2021年12月30日起開展“2021年度教育護(hù)士競(jìng)聘工作”，歷經(jīng)層層選拔，現(xiàn)已成功舉辦、落下帷幕。

此次教育護(hù)士競(jìng)聘分為三個(gè)環(huán)節(jié)——理論考核、操作考核、競(jìng)聘演講，為了確保競(jìng)聘工作的公平公正性，理論考核外請(qǐng)專家出題、現(xiàn)場(chǎng)拆封試卷、郵寄回第三方判卷、出成績(jī)；操作考核外請(qǐng)?jiān)u委打分、所有工作人員沒收手機(jī)；競(jìng)聘演講環(huán)節(jié)由院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理管理團(tuán)隊(duì)抽簽決定人員組成評(píng)委團(tuán)，人事科全程參與，紀(jì)檢監(jiān)察人員重點(diǎn)環(huán)節(jié)監(jiān)控，重點(diǎn)對(duì)參選者的講課內(nèi)容、語言表達(dá)、心理素質(zhì)、儀容儀表、講課時(shí)間、即興答題、綜合能力進(jìn)行評(píng)審，現(xiàn)場(chǎng)公布分?jǐn)?shù)。

理論考核于2021年12月30日在內(nèi)科二樓多功能廳舉行，參與人數(shù)165人，按成績(jī)排名、取前113位護(hù)理人員參加操作考核；操作考核于1月14日在規(guī)培樓8樓舉行，所有參加人員現(xiàn)場(chǎng)抽題、進(jìn)行兩項(xiàng)護(hù)理操作演示，取平均分，共計(jì)112名護(hù)理人員參加考核，取前76名參加競(jìng)聘演講會(huì)。

競(jìng)聘演講會(huì)上，主管院長(zhǎng)王倩青作重要講話，護(hù)理部主任侯秀珍主持會(huì)議。來自內(nèi)科、外科、急診、ICU等多個(gè)科室76位競(jìng)聘者簡(jiǎn)明扼要地介紹了自己的個(gè)人情況，并就所選課題——科室管理、護(hù)理專業(yè)知識(shí)、人生構(gòu)想等方面內(nèi)容提出了獨(dú)特的見解；個(gè)人演講結(jié)束后由競(jìng)聘者現(xiàn)場(chǎng)抽題，進(jìn)行答辯。

競(jìng)聘結(jié)束后，主管院長(zhǎng)王倩青對(duì)參與評(píng)審的院領(lǐng)導(dǎo)班子表示感謝，并指出各位競(jìng)聘者通過演講、答辯充分展露了自己的才華和智慧，都非常優(yōu)秀，要求各位競(jìng)聘者在今后的工作中勤奮愛崗，帶頭示范，為醫(yī)院的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。根據(jù)考試、考核、個(gè)人量化得分及民主測(cè)評(píng)層層選拔，經(jīng)院黨委研究決定于參加教育護(hù)士競(jìng)聘演講的76名人員中選取總成績(jī)前50名給予教育護(hù)士資格。

  此次競(jìng)選活動(dòng)的成功舉辦，充分說明了院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)護(hù)理管理人才的重視。同時(shí)，本次競(jìng)選提高了護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，使每位護(hù)士長(zhǎng)都能積極主動(dòng)地做好工作，抓好管理，使護(hù)理計(jì)劃、護(hù)理制度能有效地得到貫徹落實(shí)，從而激發(fā)全院護(hù)理人員的積極性，增強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍的生機(jī)，為醫(yī)院今后的發(fā)展注入更大的活力。