為適應醫(yī)院發(fā)展需要，切實加強護理管理體系建設，培養(yǎng)、儲備護士長后備力量，體現(xiàn)我院“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的選人用人原則，按照醫(yī)院教育護士管理相關規(guī)定，我院于2021年12月30日起開展“2021年度教育護士競聘工作”，歷經(jīng)層層選拔，現(xiàn)已成功舉辦、落下帷幕。

此次教育護士競聘分為三個環(huán)節(jié)——理論考核、操作考核、競聘演講，為了確保競聘工作的公平公正性，理論考核外請專家出題、現(xiàn)場拆封試卷、郵寄回第三方判卷、出成績；操作考核外請評委打分、所有工作人員沒收手機；競聘演講環(huán)節(jié)由院領導及護理管理團隊抽簽決定人員組成評委團，人事科全程參與，紀檢監(jiān)察人員重點環(huán)節(jié)監(jiān)控，重點對參選者的講課內(nèi)容、語言表達、心理素質、儀容儀表、講課時間、即興答題、綜合能力進行評審，現(xiàn)場公布分數(shù)。

理論考核于2021年12月30日在內(nèi)科二樓多功能廳舉行，參與人數(shù)165人，按成績排名、取前113位護理人員參加操作考核；操作考核于1月14日在規(guī)培樓8樓舉行，所有參加人員現(xiàn)場抽題、進行兩項護理操作演示，取平均分，共計112名護理人員參加考核，取前76名參加競聘演講會。

競聘演講會上，主管院長王倩青作重要講話，護理部主任侯秀珍主持會議。來自內(nèi)科、外科、急診、ICU等多個科室76位競聘者簡明扼要地介紹了自己的個人情況，并就所選課題——科室管理、護理專業(yè)知識、人生構想等方面內(nèi)容提出了獨特的見解；個人演講結束后由競聘者現(xiàn)場抽題，進行答辯。

競聘結束后，主管院長王倩青對參與評審的院領導班子表示感謝，并指出各位競聘者通過演講、答辯充分展露了自己的才華和智慧，都非常優(yōu)秀，要求各位競聘者在今后的工作中勤奮愛崗，帶頭示范，為醫(yī)院的發(fā)展做出貢獻。根據(jù)考試、考核、個人量化得分及民主測評層層選拔，經(jīng)院黨委研究決定于參加教育護士競聘演講的76名人員中選取總成績前50名給予教育護士資格。

  此次競選活動的成功舉辦，充分說明了院領導對護理管理人才的重視。同時，本次競選提高了護士長競爭意識，使每位護士長都能積極主動地做好工作，抓好管理，使護理計劃、護理制度能有效地得到貫徹落實，從而激發(fā)全院護理人員的積極性，增強護理隊伍的生機，為醫(yī)院今后的發(fā)展注入更大的活力。